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Job offer #19569
Intervenant social/intervenante sociale
Repentigny
Employer
RANCA comté l'Assomption
Offer type
Job
Industry
Education and social services
Job title
Intervenant social/intervenante sociale
Keywords
intervenant(e) communautaire proche aidance
Position(s) to fill
1
Apply before
Jun 30, 2026
Main functions
Le RANCA (Regroupement des aidants naturels du comté L’Assomption) est un organisme d’action communautaire autonome qui agit dans la MRC de L’Assomption depuis plus de 20 ans. Notre mission est d’améliorer la condition de vie des proches aidants, par des rencontres individuelles et de groupes. Le RANCA est aussi le porte-voix des proches aidants auprès des instances gouvernementales pour l’amélioration des services aux proches aidants. L’équipe du RANCA est composée d’une coordonnatrice, d’une adjointe administrative, d’intervenants communautaires et d’un conseil d’administration engagé qui ont à cœur le bien être des personnes proches aidantes.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Intervention individuelle
• Évaluer les besoins de la personne et s’assurer d’un suivi adéquat, s’il y a lieu;
• Apporter un soutien direct par des interventions en présentiel, téléphoniques et/ou visites à domicile, au besoin, afin d’informer, de soutenir et d’accompagner les proches aidants; • Référer les personnes aux services adéquats et faciliter la liaison avec différentes ressources du milieu;
• Collaborer avec le réseau des organismes communautaires et institutions pour répondre aux besoins des personnes proches aidantes;
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers;
• Tenir à jour le tableau de statistiques d’interventions;
• Compiler les données utiles pour les redditions de comptes;
• Voir à sa formation et au renforcement de ses connaissances professionnelles; Intervention de groupe
• Développer et présenter des ateliers d’information sous différents thèmes reliés à la proche aidance;
• Organiser des cafés-rencontres portant sur un thème proposé, animer le groupe de soutien et intervenir, au besoin;
• Rédiger un article de blogue en lien avec la thématique abordée dans le café-rencontre ou l’atelier de groupe, afin de rejoindre un bassin plus large de personnes proches aidantes;
• Compiler les données statistiques nécessaires aux redditions de comptes
Activités de l’organisme
• Représenter l’organisme et participer aux différents salons et tables de concertation;
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires;
• Promouvoir les services et activités de l’organisme auprès de la population générale..
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Intervention individuelle
• Évaluer les besoins de la personne et s’assurer d’un suivi adéquat, s’il y a lieu;
• Apporter un soutien direct par des interventions en présentiel, téléphoniques et/ou visites à domicile, au besoin, afin d’informer, de soutenir et d’accompagner les proches aidants; • Référer les personnes aux services adéquats et faciliter la liaison avec différentes ressources du milieu;
• Collaborer avec le réseau des organismes communautaires et institutions pour répondre aux besoins des personnes proches aidantes;
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers;
• Tenir à jour le tableau de statistiques d’interventions;
• Compiler les données utiles pour les redditions de comptes;
• Voir à sa formation et au renforcement de ses connaissances professionnelles; Intervention de groupe
• Développer et présenter des ateliers d’information sous différents thèmes reliés à la proche aidance;
• Organiser des cafés-rencontres portant sur un thème proposé, animer le groupe de soutien et intervenir, au besoin;
• Rédiger un article de blogue en lien avec la thématique abordée dans le café-rencontre ou l’atelier de groupe, afin de rejoindre un bassin plus large de personnes proches aidantes;
• Compiler les données statistiques nécessaires aux redditions de comptes
Activités de l’organisme
• Représenter l’organisme et participer aux différents salons et tables de concertation;
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires;
• Promouvoir les services et activités de l’organisme auprès de la population générale..
Work place
Region
Lanaudière
Address
225-50, Thouin, Pavillon Lions
Repentigny, Quebec, J6A 4J4
Repentigny, Quebec, J6A 4J4
Details of
work place territory
work place territory
L’intervenant_e aura à se déplacer en desservant la population des personnes proches aidantes des villes de Repentigny, L’Assomption, L’Épiphanie et St-Sulpice.
Salary and other working conditions
Salary offered
28,00 $ per hour
Other form of remuneration
By mileage
Nb of hours per week
28
Various terms
• 6 jours de maladie payés
• Remboursement des frais de déplacement
• Cellulaire et ordinateur portable fournis
• Remboursement des frais de déplacement
• Cellulaire et ordinateur portable fournis
Job status
Permanent
Length of employment
To be determined
Occupation
Part time
Work schedule
Day
Job start date
June 1, 2026
Requirements
Education level required
University
Education degree required
Baccalaureate
Status
Completed
Required experience
1 to 2 years
Qualifications wanted
COMPÉTENCES PERSONNELLES
• Habiletés marquées pour les relations interpersonnelles;
• Empathie envers les membres et ses pairs;
• Ouverture à l’actualisation de ses connaissances et compétences professionnelles, par la
formation continue;
• Dynamisme, créativité, autonomie et capacité d’adaptation.
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
• Formation collégiale ou universitaire en sciences humaines ou sociales ou expérience
pertinente (ex. : Techniques d’éducation spécialisée, Bac en travail social, études en
psychologie, etc.);
• Compétences en relation d’aide;
• Expérience en milieu communautaire (un atout);
• Aptitude en organisation et animation de groupe;
• Bonne capacité en communication, à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide et voiture et bon dossier de conduite
• Absence d’antécédent judiciaire en lien avec l’emploi
• Habiletés marquées pour les relations interpersonnelles;
• Empathie envers les membres et ses pairs;
• Ouverture à l’actualisation de ses connaissances et compétences professionnelles, par la
formation continue;
• Dynamisme, créativité, autonomie et capacité d’adaptation.
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
• Formation collégiale ou universitaire en sciences humaines ou sociales ou expérience
pertinente (ex. : Techniques d’éducation spécialisée, Bac en travail social, études en
psychologie, etc.);
• Compétences en relation d’aide;
• Expérience en milieu communautaire (un atout);
• Aptitude en organisation et animation de groupe;
• Bonne capacité en communication, à l’oral et à l’écrit;
• Permis de conduire valide et voiture et bon dossier de conduite
• Absence d’antécédent judiciaire en lien avec l’emploi
